| |
|
Overzicht van team- en
samenwerkingsopdrachten
Het onderstaande repertoire
aan samenwerkingsopdrachten kan een bron van idreeën voor u zijn in de
aanvraag van een evenement, (outdoor) training of trainingsupport. Uw
voorkeur voor (een) bepaalde opdracht(en) kunt u aan ons doorgeven in uw
telefoontje of e-mail.
|
Eenvoudige teamopdrachten voor
binnen en buiten: |
| |
duur: |
aantal deelnemers: |
teamfase: |
competenties: |
|
'Gordiaanse Knoop' |
5 min |
8-16 |
- |
probleemanalyse, initiatief nemen |
|
'Handboeienspel' |
10 min |
6-12 |
- |
probleemanalyse, innovatief handelen |
|
'Dieren-raadspel' |
10 min |
6-12 |
- |
interpersoonlijke sensitiviteit, zelfinzicht |
|
'Blind Vertrouwen' |
10 min |
6-12 |
- |
interpersoonlijke sensitiviteit, vertrouwen, betrokkenheid |
|
'Raadsels & Mysteries' |
15 min |
6-12 |
1-2 |
probleem- en infromatie-analyse, creativiteit |
|
'Kolonisten &
Kannibalen' |
15 min |
6-12 |
1-2 |
leervermogen, planning, accuratesse, samenwerken |
| |
|
Eenvoudige teamopdrachten in het
open veld: |
| |
duur: |
aantal deelnemers: |
teamfase: |
competenties: |
|
Kratstapelen (Skywalk
Tower) |
variabel |
6-12 |
1-2 |
durf,
accuratesse, ambitie, betrokkenheid, motiveren |
|
'All Aboard' |
1 min |
6-12 |
1 |
durf,
initiatief, integriteit, motiveren |
|
Skiloopwedstrijd |
5 min |
6-12 |
1-2 |
collegialiteit, motiveren, samenbindend leiderschap |
|
'Het Vliegend Tapijt' |
5 min |
8-12 |
1-2 |
betrokkenheid, delegeren, innovatief handelen |
|
'De Overstroming' |
10 min |
6-12 |
1-2 |
accuratesse, ontwikkelen medewerkers, samenwerken |
|
'Through the Mirror' |
10 min |
6-12 |
1-2 |
durf,
accuratesse, integriteit, betrokkenheid |
|
'Levende 8-knoop' |
10 min |
6-12 |
1-2 |
leervermogen, probleemanalyse |
|
'Island Hopping' |
10 min |
6-12 |
1-3 |
creativiteit, delegeren, samenwerken |
|
'Blind Numbers' |
10 min |
6-12 |
1-2 |
leervermogen, creativiteit |
|
'Walking A' / 'Walking
Star' |
10 min |
6-10 |
1-2 |
betrokkenheid, delegeren, motiveren, samenwerken |
|
'Levende Touwbrug' |
10 min |
12-18 |
1 |
durf,
motiveren, initiatief, samenwerken |
|
'De Krater' |
15 min |
6-12 |
1-2 |
creativiteit, delegeren, leervermogen, motiveren, oordeelsvorming,
probleemanalyse, samenwerken |
|
'Blind Square' |
20 min |
6-12 |
1-2 |
luisteren, flexibel gedrag, uitdrukking, creativiteit, delegeren,
motiveren, probleemanalyse, samenbindend leiderschap, samenwerken |
|
'Het Mijnenveld' |
20 min |
6-12 |
1-3 |
besluitvaardigheid, durf, betrokkenheid, samenwerken |
|
Katapultschieten |
20 min |
6-12 |
1-3 |
ambitie,
creativiteit, ontwikkelen medewerkers |
|
'Drijfzand' |
20 min |
6-12 |
2 |
besluitvaardigheid, durf, betrokkenheid, creativiteit,
delegeren, uitdrukking, oordeelsvorming, probleemanalyse,
samenbindend leiderschap |
|
'De Speeltuin' |
30 min |
6-12 |
2-3 |
creativiteit, delegeren, ontwikkelen medewerkers |
|
(Strip)oriëntatietocht |
variabel |
6-12 |
1-3 |
delegeren, energie, samenwerken |
| |
|
Eenvoudige teamopdrachten tussen
de bomen: |
| |
duur: |
aantal deelnemers: |
teamfase: |
competenties: |
|
'The Prison Wall' |
5 min |
6-12 |
1-2 |
betrokkenheid, flexibel gedrag, samenwerken |
|
'Spider's Web' |
5 min |
6-12 |
1-3 |
planning, accuratesse, durf, betrokkenheid, flexibel gedrag,
oordeelsvorming, prestatiemotivatie, integriteit, samenwerken |
|
'Call in the Dark' |
10 min |
6-12 |
1-2 |
betrokkenheid, durf, vertrouwen |
|
'Blind Forest Walk' |
10 min |
6-12 |
1-2 |
betrokkenheid, durf collegialiteit |
|
'Electric Fence' |
10 min |
6-12 |
1-2 |
accuratesse, creativiteit, samenwerken |
|
Vertikaal / Schuin
Klimnet |
variabel |
6-12 |
1-2 |
betrokkenheid, durf, ambitie |
| |
|
Eenvoudige teamopdrachten op het
water: |
| |
duur: |
aantal deelnemers: |
teamfase: |
competenties: |
|
Vlotbouwen en -varen |
60 min |
6-8 |
1-3 |
taakgericht aansturen, delegeren, ontwikkelen medewerkers,
samenwerken |
|
Vlotcompetitie |
60-90 min |
8-12 |
1-3 |
ambitie,
energie, ontwikkelen medewerkers, samenwerken |
| |
|
Meervoudige teamopdrachten in het
open veld: |
| |
duur: |
aantal deelnemers: |
teamfase: |
competenties: |
|
'Chinese Oversteek' |
60 min |
6-12 |
1-4 |
accuratesse, delegeren, energie, omgevings-bewustzijn, ontwikkelen
medewerkers, plannen, resultaatgerichtheid |
|
'Het Hologram' |
60-90 min |
6-12 |
1-4 |
aanpassingsvermogen, beheersing operaties, delegeren,
omgevings-bewustzijn, ontwikkelen medewerkers, organisatie-gericht
aansturen, plannen, resultaatgerichtheid |
|
'De Bamboepyramide /
Toren' |
90-120 min |
8-48 |
1-3 |
accuratesse, delegeren, energie, plannen, resultaatgerichtheid,
samenwerken |
|
'De Waterbaan / Energy
Flow' |
90-180 min |
8-48 |
1-4 |
aanpassingsvermogen, beheersing operaties, besluitvaardigheid,
energie, helikopterview, innovatief handelen, motiveren,
omgevingsbewustzijn, ontwikkelen medewerkers, oordeelsvorming,
plannen, organisatiegericht aansturen, voortgangscontrole |
| |
|
Meervoudige teamopdrachten tussen
de bomen: |
| |
duur: |
aantal deelnemers: |
teamfase: |
competenties: |
|
'De Touwbrug' / 'Golden
Gate' |
30-60 min |
4-12 |
1-3 |
delegeren, ontwikkelen medewerkers, organisatie-gericht aansturen,
samenwerken |
|
'High Ropes Bridge' |
60-90 min |
4-12 |
1-4 |
delegeren, durf, motiveren, ontwikkelen medewerkers,
organisatiegericht aansturen, samenwerken |
|
Stormbaan Bouwen |
60-90 min |
8-16 |
1-4 |
beheersing operaties, delegeren, energie, ontwikkelen medewerkers,
samenwerken |
| |
|
Meervoudige teamopdrachten op het
water: |
| |
duur: |
aantal deelnemers: |
teamfase: |
competenties: |
|
'The Giant Buoy' |
90-120 min |
4-8 |
1-4 |
beheersing operaties, delegeren, energie, ontwikkelen medewerkers,
organisatiegericht aansturen |
|
'Rafting Rescue' |
90-120 min |
6-12 |
1-4 |
beheersing operaties, delegeren, ontwikkelen medewerkers,
organisatie-gericht aansturen |
| |
|
'Akrobatische' samenwerkings- en
vertrouwensopdrachten: |
| |
duur: |
aantal deelnemers: |
teamfase: |
competenties: |
|
'De Rondgooi' |
10 min |
8-12 |
1 |
betrokkenheid, collegialiteit, durf, integriteit, interpers.
sensitiviteit |
|
'De Steun / De Uithang' |
10 min |
4-12 |
1 |
delegeren (van evenwicht), |
|
'De Stoel' |
10 min |
4-12 |
1 |
delegeren (van evenwicht), durf, flexibel gedrag, |
|
'Lift op Vingers' |
10 min |
8-12 |
1 |
durf,
initiatief, motiveren |
|
'Trust Fall / Trust
Toss' |
10 min |
8-12 |
1-2 |
betrokkenheid, durf |
|
'De Menselijke Rups' |
10 min |
4-12 |
1 |
ambitie,
flexibel gedrag, integriteit, motiveren, prestatiemotivatie |
|
'Levende Pyramide' |
10 min |
8-12 |
1-2 |
betrokkenheid, durf, motiveren |
|
'De Chinese Muur' |
10 min |
6-12 |
1-2 |
betrokkenheid, durf |
|
'Wild Woozy' (op touw) |
10 min |
4-12 |
1-2 |
betrokkenheid, durf, flexibel gedrag, motiveren, prestatiemotivatie |
|
'Postman Crossing' (op
touw) |
10 min |
4-12 |
1-2 |
accuratesse, durf, integriteit |
|
|
|
|
